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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
徐洪懿 |
性 别： |
男 |
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| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
本科 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
32 岁 |
| 身 高： |
181 CM |
体 重： |
75 KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
5000 元/月 |
| 希望职业： |
其他类 - 不限 |
| 希望职位： |
职业管理 学徒 |
| 工作经验： |
五年以上 |
| 技能特长： |
职能管理、人员培训、营销策划、人力资源管理， |
| 自我评价： |
本人学习能力较强，有肯吃苦耐劳不怕输的精神 |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2005年7月 - 2010年6月 |
四川大学 |
法学 |
本科 |
| 专业描述 |
| 主修课程;行政法与行政诉讼法,民法,宪法,法理学,民事诉讼法,刑事诉讼法 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2009-05 - 2011-11 |
加州花园酒店 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 宾馆饭店/餐饮旅游类 |
前厅 |
大堂副理 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 完成上级下达指示计划销售任务，发挥工作能动性,完成计划销售任务，发挥工作能动性 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-03 - 2016-04 |
麦当劳（中国）有限公司 |
中外合资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 行政/人事类 |
营业部 |
D3经理（人力资源经理） |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 每日销售报告,产品内容,员工培训,新进和离职员工管理,店内维护,顾客关系培养，完成每日销售任务 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-06 - 2017-07 |
大队长老火锅 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 旅游/酒店/餐饮服务 |
门店 |
店长 |
个人原因 |
| 工作描述 |
|
营销策划,员工培训,店内规章制度制定,成本把控,制定和完成销售任务 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-09 - 至今 |
成都百伦商业管理有限公司新津分公司 |
股份制企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 商店/零售服务类 |
生鲜部 |
主管 |
还未离职 |
| 工作描述 |
| 季节性分类规划，成本把控，完成上级下达销售任务，员工培训，负责年度销售的预测，目标的制定及分解，制定销售计划和销售预算 |
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